一个二十年老测试给想要入行的软件测试新人的二十条建议

时间:2021-09-07 14:47:22    浏览:476


#1

软件测试不是点点点,还有性能测试,自动化测试,安全测试,甚至于AI测试,大数据测试等等,软件测试的前景还是非常好的。

  

#2

软件测试相对门槛比较低,前期比较容易入门,哪怕不是计算机专业的小白,也能轻松掌握,不过,软件测试后期的难度和开发没有什么两样,想要拿到高薪,就得学会自动化测试,接口测试这些编码知识。


#3

经常有人抱怨,学了用不上,学完就容易忘记,因为学的都是理论知识,长时间不用自然会容易忘记,最好边学边找项目练手。

  

#4

如果你身边有人说测试很简单,薪资混混也很容易,那么他基本上过几年还是如此,没啥大的长进。

  

#5

软件测试有高薪也有低薪,月入两三千是真实存在的,月入三五万的也是。

  

#6


软件测试用不用报培训班?看个人需求吧,如果你觉得自己的学习能力很强,也有项目可练手,那么完全没有必要报培训班;如果你的学习能力或者自制力很差,又真的想要从事软件测试这一行业,那你最好还是报培训班,一方面是培训机构能够更加系统,全面的教你知识,老师能起到一定的监督作用,遇到不会的也有专业人士帮你解答;另外一方面,培训机构会教你很多真实地符合企业需求的项目经验,让你更快上手。

#7

软件测试是需要持续的学习,不断地分析总结,主动地去探索,如果一直不进步,很有可能被他人取代或者被淘汰。

 

#8

虽然软件测试也可以看书学习,但是书籍的更新相比其它要慢很多,但是那些经典的,基础的,还是很经典的,多看看没啥坏处,但是千万不能学“死”了,学完不会用,等于白学。

  

#9


真的不建议自学(不是不能),因为自学放弃的占多数,至于放弃的原因五花八门,比如坚持不下去一直去学习,学了新的忘了旧的,不知道如何入门,学完没有项目可做,自以为学的不错,却没找到好的工作等等,闭门造车不如博采众长。


10

软件测试的职业规划大致有两种,一种是技术路线,另外一种是管理路线,两条路发展前景都非常不错。

  

11

为什么有人做测试越做越好,有人却慢慢不如别人?在你工作的时候,别人也在工作(这个时候大家都是对等的);在你发呆或者玩乐的时候,别人却在学习(差距就是这时候产生的)。举个不好听的例子,有人30岁当上主管/大佬,有人30岁和23岁做着一样的工作,疲惫,迷茫,不知道啥时候才是出路。

  

12

学习要主动,不能被动地等待别人把东西嚼碎了喂到你的嘴里,都是成年人了。

  

13

永远不要只停留于想象层面,想象是美好的,如果你总是抱着“我要拿高薪”“我要学软件测试”“我不知道我行不行”“我不知道软件测试到底前景怎样(有人说好,有人说不好,一千个读者就有一千个哈姆雷特,世界上真的大多数事情都是这样的)”“我××××”,却光说不去做的话,这一切无异于空想,除了消耗时间,没有实质上的意义。英文有一个词“try to do”,试着去做,不管能不能行。当你开始做了,你想要的一切都会有了答案。

  

14

软件测试并非不看年龄,不看学历的,并不是说年龄大,学历低转行就一定不会成功,你要是比别人优秀,不管什么时候都会成功,但是这样的难度太大,很多时候,你的学历就是一块“敲门砖”,没有这个,连面试都不一定会有。企业也会选择更加优秀的人。

15

学习知识的时候的确是一个比较辛苦的过程,真的,它没有吃鸡,农药香,但是呢,当你有所收获或者有所成就感的时候,那你就会觉得一切的辛苦都是值得的(当然,你也要往一条正确的道路上去走,否则越走越远,南辕北辙的道理就不再多说)。

  

16

不要觉得测试不如开发?一个好的测试工程师他的薪资,能力,经验未必就比开发差。但是你要知道,这世上没有最完美的职业,就拿大家觉得是“

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